Робота в Німеччині: лікарняний, Minijob і де шукати вакансії
Підібрати маршрут
3 короткі кроки
Робота в Німеччині починається не тільки з резюме та співбесід. Новачку важливо розуміти основні правила: як повідомляти про хворобу, що таке електронний лікарняний eAU, коли зберігається зарплата, з якого віку можна підробляти та де шукати вакансії без зайвого галасу.
Якщо ви захворіли: що робити працівникові
Перше, що потрібно зробити, — одразу попередити роботодавця. Зазвичай це роблять до початку робочого дня: по телефону, через робочий чат, електронною поштою або іншим каналом, який прийнятий у компанії. Повідомляти діагноз не потрібно; достатньо вказати, що ви тимчасово непрацездатні та, якщо відомо, на який термін.
За загальним правилом у Німеччині медичне підтвердження непрацездатності потрібне, якщо хвороба триває довше трьох календарних днів. Роботодавець може вимагати довідку раніше, зокрема з першого дня, якщо це передбачено договором, внутрішніми правилами або окремою вимогою.
Як працює eAU
Для працівників із державною медичною страховкою діє електронна довідка про непрацездатність — eAU. Лікар передає дані про лікарняний до Krankenkasse, а роботодавець запитує у каси відомості про період непрацездатності. Працівникові все одно потрібно самому повідомити роботодавця про хворобу: електронна довідка не замінює обов’язку попередити компанію.
Якщо у вас приватна страховка, лікування за кордоном, технічний збій або особливий випадок, процедура може відрізнятися. У таких ситуаціях краще уточнити у лікаря, Krankenkasse та роботодавця, чи потрібен паперовий документ.
Оплата лікарняного
Якщо трудові відносини тривають достатньо довго і дотримано умов Entgeltfortzahlungsgesetz, роботодавець зазвичай продовжує виплачувати зарплату під час хвороби до шести тижнів. Після цього для застрахованих у державній системі може надаватися Krankengeld від Krankenkasse.
Якщо ви захворіли під час відпустки, дні хвороби можуть не зараховуватися як дні відпустки, але лише за умови підтвердженої непрацездатності. Тому важливо звернутися до лікаря та вчасно повідомити роботодавця.
Підробіток неповнолітніх
У Німеччині дитяча та підліткова праця суворо обмежена. Повноцінна робота для дітей заборонена, але з 13 років можливі легкі, відповідні до віку заняття за згодою батьків. Зазвичай йдеться про допомогу по дому, догляд за дітьми, роздачу газет, допомогу в сільському господарстві або подібні завдання, які не шкодять здоров’ю, навчанню та розвитку.
Для дітей від 13 років діють обмеження щодо часу та характеру роботи. Тому перед тим, як влаштуватися на підробіток, варто перевірити правила Jugendarbeitsschutzgesetz та Kinderarbeitsschutzverordnung, а також умови конкретного роботодавця.
Візи та дозвіл на пошук роботи
Якщо ви не є громадянином ЄС, право працювати або шукати роботу залежить від вашого статусу перебування. У Німеччині існують різні варіанти для кваліфікованих фахівців, випускників, студентів та людей, які шукають роботу. Для пошуку роботи може бути актуальною Chancenkarte, а для працевлаштування — Aufenthaltstitel для кваліфікованої зайнятості.
Детальні умови залежать від громадянства, освіти, визнання кваліфікації, мови та фінансового забезпечення. Перед подачею документів перевіряйте вимоги на офіційних ресурсах, а загальну тему можна пов’язати з матеріалом про візу для пошуку роботи.
Де шукати роботу в Німеччині
Сайти роботодавців
Якщо ви знаєте галузь або конкретну компанію, починайте з розділу «Кар’єра» на сайті роботодавця. Там часто з’являються вакансії, яких ще немає на агрегаторах. Для великих компаній корисно налаштувати job alert за ключовими словами та містами.
Офіційні та профільні портали
Для базового пошуку підійдуть:
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit — офіційний портал Федерального агентства з питань зайнятості.
- Make it in Germany — офіційний портал для іноземних фахівців.
- Stepstone — велика комерційна платформа вакансій.
- Indeed — агрегатор вакансій за компаніями та регіонами.
- LinkedIn та XING — корисні для професійного нетворкінгу.
- meinestadt.de — часто допомагає шукати місцеві вакансії та підробіток.
Старі списки job boards швидко застарівають: окремі майданчики змінюють профіль, об’єднуються або втрачають актуальність. Тому краще перевіряти не кількість сайтів, а якість вакансій, дату публікації та можливість прямого контакту з роботодавцем.
Minijob та підробіток на місцевому рівні
Для Minijob шукайте вакансії на місцевих порталах, сайтах компаній, у Jobbörse, на дошках оголошень, у соціальних мережах і безпосередньо в районі, де хочете працювати. Кафе, магазини, готелі та служби доставки часто розміщують оголошення на дверях, вікнах або своїх сторінках.
Як перевіряти вакансію перед тим, як відгукнутися
- Перевірте, хто вказаний роботодавцем і чи є офіційний сайт компанії.
- Перевіряйте, чи збігаються обов’язки, зарплата, графік та місце роботи.
- Не надсилайте копії документів до того, як стане зрозуміло, на якому етапі відбору ви перебуваєте.
- Не платіть за працевлаштування, «оформлення договору» або доступ до вакансії.
- Для професій, що підлягають регулюванню, заздалегідь з’ясовуйте, чи потрібна Anerkennung диплома або окремий дозвіл.
Коротко
Для роботи в Німеччині важливо не тільки знайти вакансію, а й розуміти правила після працевлаштування. У разі хвороби потрібно швидко повідомити роботодавця, eAU працює через Krankenkasse для застрахованих у державній системі, лікарняний зазвичай оплачується роботодавцем до шести тижнів, а підробіток неповнолітніх дозволений лише в обмежених межах. Для пошуку роботи використовуйте офіційні портали, сайти роботодавців та великі job boards, а візові питання перевіряйте за офіційними джерелами.
