برنامج «أو-بير» في ألمانيا: المتطلبات، والتأشيرة، والعقد، وقواعد المشاركة

برنامج «Au-pair» في ألمانيا هو برنامج للتبادل الثقافي مخصص للشباب الذين يعيشون مع عائلة مضيفة، ويساعدون في رعاية الأطفال والقيام بالأعمال المنزلية الخفيفة، ويتعلمون اللغة الألمانية ويتعرفون على الحياة في البلاد. وهذا ليس عملاً عادياً كمربية أطفال ولا وسيلة للعمل كخادمة منزلية: فالبرنامج يخضع لقيود تتعلق بالعمر، ومدة الإقامة، وساعات العمل، والعقد، والتأمين، والتأشيرة.

ما هو برنامج «Au-pair»؟

يأتي مصطلح «Au-pair» من اللغة الفرنسية ويعني «على قدم المساواة». وفي السياق الألماني، يعني ذلك أن المشارك يصبح مؤقتًا جزءًا من الأسرة، ويحصل على السكن والطعام ومصروف جيب، وفي المقابل يساعد في المهام الأسرية اليومية.

الهدف الرئيسي للبرنامج هو اللغة والثقافة. ولذلك، يجب على الأسرة المضيفة أن تتيح للـ«أو-بير» فرصة حضور دورة لتعلم اللغة الألمانية، والمشاركة في الحياة الأسرية، والحصول على وقت فراغ. وإذا طُلب من الـ«أو-بير» القيام بأعمال منزلية كاملة، أو رعاية كبار السن، أو العمل المستمر لفترات تتجاوز الحد المسموح به، فإن ذلك يتجاوز نطاق البرنامج.

مدة المشاركة

وفقًا لقواعد الوكالة الفيدرالية للعمل (Bundesagentur für Arbeit)، يجب أن تستمر علاقة «Au-pair» لمدة لا تقل عن 6 أشهر ولا تزيد عن 12 شهرًا. وهناك فرق مهم عن المعلومات القديمة: لا يُسمح بالتوظيف المتكرر كـ«Au-pair» في ألمانيا، حتى لو كانت مدة الإقامة الأولى أقل من عام.

إذا تم إبرام العقد لمدة تقل عن 12 شهرًا، فيجب مناقشة التمديد ضمن الحد الأقصى المسموح به مسبقًا مع الأسرة، ومع مصلحة شؤون الأجانب (Ausländerbehörde)، ومع الوكالة إن أمكن. بالنسبة لمواطني الدول الثالثة، تعتمد المدة أيضًا على التأشيرة وإذن الإقامة (Aufenthaltstitel).

متطلبات المشارك

الشروط الأساسية لبرنامج «Au-pair» في ألمانيا:

• ألا يقل العمر عن 18 عامًا عند بدء العمل مع الأسرة؛
• عند تقديم طلب الحصول على «Aufenthaltstitel» (تصريح الإقامة)، يجب ألا يكون المتقدم قد بلغ الحد الأقصى للسن البالغ 27 عامًا بعد؛
• مستوى أدنى في اللغة الألمانية عند المستوى A1؛
• الاستعداد للعيش مع الأسرة ومساعدة الأطفال؛
• جواز سفر ساري المفعول طوال فترة الدخول والإقامة؛
• بالنسبة لمواطني الدول الثالثة — تأشيرة وطنية أو وثيقة إقامة أخرى (Aufenthaltstitel) تسمح صراحةً ببرنامج «Au-pair»؛
• مستندات صحيحة: السيرة الذاتية، خطاب الدافع، معلومات عن الأسرة والخبرة في التعامل مع الأطفال.

تشير المذكرة الرسمية الصادرة عن وكالة العمل الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit) إلى أنه يمكن قبول المتقدمين المتزوجين أيضًا. لكن السفارات والعائلات المعنية قد تطرح أسئلة إضافية حول دوافع المتقدم وخططه بعد انتهاء البرنامج وعلاقاته بوطنه.

متطلبات الأسرة المضيفة

يجب أن تكون الجهة المضيفة عائلةً بالضبط، وليس شخصًا وحيدًا بدون أطفال. ويجب أن يعيش في العائلة بشكل دائم طفل واحد على الأقل يقل عمره عن 18 عامًا.

تعتبر الشروط اللغوية والأسرية ذات أهمية خاصة لمواطني الدول الثالثة:

• يُسمح عادةً بالعمل في أسرة تكون اللغة الألمانية لغتها الأم؛
• إذا كانت اللغة الألمانية هي لغة التواصل داخل الأسرة، فلا يجب أن يكون المرافق (Au-pair) من نفس بلد المنشأ للوالدين المضيفين؛
• يجب أن يكون هناك عضو بالغ واحد على الأقل في الأسرة يحمل جنسية ألمانيا أو الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا؛
• يجب ألا يكون «Au-pair» من أقارب الأسرة المضيفة؛
• يجب أن يكون لدى «Au-pair» غرفة منفصلة داخل مسكن الأسرة؛
• يتم توفير الوجبات مجانًا، وعادةً ما يتم تناولها مع العائلة.

كما تتحمل الأسرة تكاليف التأمين في حالات المرض والحمل والولادة، وكذلك الحوادث. وغالبًا ما يُنصح بالحصول على تأمين المسؤولية المدنية (Haftpflichtversicherung) بشكل إضافي، حتى لو لم يُذكر أنه من المتطلبات الأساسية الإلزامية.

المال ودورة اللغة الألمانية والمصروفات

لا يتقاضى «الأو-بير» راتبًا، بل «Taschengeld» (مصروف جيب). تشير المذكرة الرسمية الصادرة عن وكالة العمل الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit) إلى مبلغ 280 يورو شهريًا بغض النظر عن عدد الساعات في حدود الحد المسموح به.

بالنسبة للعقود المبرمة اعتبارًا من مايو 2023، يجب على الأسرة المضيفة المشاركة في تكاليف تعلم اللغة الألمانية بمبلغ لا يقل عن 840 يورو لمدة 12 شهرًا. ويمكن دفع هذا المبلغ على شكل 70 يورو شهريًّا، شريطة أن تكون هذه التكاليف قد تم تكبدها بالفعل. بالإضافة إلى ذلك، تتحمل الأسرة تكاليف التنقلات الضرورية للوصول إلى أقرب دورة لغة مناسبة.

عادةً ما يتحمل المشارك في برنامج «Au-pair» تكاليف السفر إلى ألمانيا والعودة منها بنفسه، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك بشكل منفصل. ومن الأفضل تضمين جميع المزايا الإضافية — مثل بطاقة المواصلات، والدراجة، وبطاقة SIM، والرحلات مع العائلة — في العقد.

ساعات العمل والراحة

تساعد «أو-بير» في رعاية الأطفال والقيام بالأعمال المنزلية الخفيفة. وفقًا للقواعد الرسمية، يجب ألا يتجاوز العمل 6 ساعات في اليوم و30 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك رعاية الأطفال. إذا تم تجاوز ساعات العمل مؤقتًا بسبب ظروف خاصة، فيجب الاتفاق على ذلك مسبقًا وتعويضه بوقت فراغ.

الضمانات الدنيا للراحة:

• يوم ونصف يوم كامل من الراحة أسبوعيًا؛
• يوم أحد واحد على الأقل في الشهر؛
• ما لا يقل عن 4 أمسيات حرة في الأسبوع؛
• في حالة الإقامة لمدة عام كامل — 4 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر؛
• في حالة المدة الأقصر — يتم منح إجازة متناسبة، وعادةً ما تكون يومين عمل لكل شهر كامل.

يجب أن يكون الوقت المخصص لدورات اللغة، وممارسة الشعائر الدينية، والفعاليات الثقافية، والرحلات السياحية خالياً من الالتزامات العائلية.

ما الذي يشمله وما لا يشمله نطاق المسؤوليات

المهام المعتادة لبرنامج «Au-pair»:

• رعاية الأطفال؛
• اصطحاب الأطفال إلى الحضانة أو المدرسة أو الأنشطة اللامنهجية؛
• اللعب، والتنزه، والمساعدة في المهام المنزلية البسيطة؛
• إعداد وجبات بسيطة للأطفال؛
• الحفاظ على النظام في غرفة الأطفال؛
• المساعدة في الغسيل الخفيف والأعمال المنزلية؛
• أحيانًا رعاية الحيوانات الأليفة، إذا تم الاتفاق على ذلك.

لا يجب أن تكون المهام التالية من مسؤوليات «Au-pair»:

• إدارة جميع شؤون المنزل بشكل مستقل؛
• التنظيف الشاق بانتظام؛
• رعاية المرضى أو أفراد الأسرة المسنين؛
• العمل في شركة عائلية؛
• بديل عن مربية أطفال محترفة بدوام كامل؛
• مهام لا تتعلق بالأطفال أو الاندماج العائلي.

إذا كانت المهام المطلوبة واسعة النطاق للغاية، فمن المهم تحديد الجدول الزمني كتابةً واللجوء إلى وكالة أو منظمة استشارية قبل أن يتفاقم النزاع.

عقد «Au-pair»

قبل بدء الإقامة، توقع الأطراف على عقد مكتوب. ويجب أن يتضمن العقد ما يلي:

• تواريخ البدء والانتهاء؛
• ساعات العمل والجدول الزمني التقريبي؛
• واجبات «Au-pair»؛
• مقدار مصروف الجيب؛
• شروط الإقامة والطعام؛
• مشاركة الأسرة في تكاليف دورة اللغة الألمانية وتكاليف التنقل إليها؛
• التأمين؛
• الإجازات وأيام العطلة؛
• من يتحمل تكاليف السفر إلى ألمانيا والعودة منها؛
• إجراءات الإنهاء المبكر للعقد؛
• الترتيبات الإضافية: بطاقة المواصلات، الدراجة، الرحلات، استخدام السيارة.

بالنسبة لتأشيرة دخول مواطني الدول الثالثة، عادةً ما يكون العقد مطلوبًا بالفعل في مرحلة تقديم الطلب. كما تقوم الأسرة المضيفة بملء استمارة Au-pair Fragebogen الرسمية لإجراءات الموافقة من قبل وكالة العمل الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit).

التأشيرة و«Aufenthaltstitel»

يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا العمل كـ«أو-بير» دون الحاجة إلى تصريح من الوكالة الفيدرالية للعمل (Bundesagentur für Arbeit). أما مواطنو الدول الثالثة فيحتاجون إلى تصريح إقامة (Aufenthaltstitel) يصرح لهم صراحةً بالعمل كـ«أو-بير». وعادةً ما يتم التقدم بطلب الحصول على التأشيرة قبل الدخول إلى ألمانيا من خلال السفارة أو القنصلية الألمانية.

بعد الدخول بتأشيرة، والتي غالبًا ما تُمنح لفترة أولية، يجب التوجه في الوقت المناسب إلى مصلحة شؤون الأجانب (Ausländerbehörde) في مكان الإقامة والحصول على تصريح الإقامة (Aufenthaltserlaubnis) قبل انتهاء صلاحية التأشيرة. ولا يجوز العمل كـ«أو-بير» إلا بعد الحصول على تأشيرة أو تصريح إقامة (Aufenthaltstitel) يسمح بذلك.

هناك دول يمكن لمواطنيها الدخول دون تأشيرة والحصول على «تصريح الإقامة» (Aufenthaltstitel) داخل ألمانيا، لكن هذا استثناء. يجب التحقق من ذلك عبر الموقع الرسمي للسفارة الألمانية في بلدك، لأن قائمة المستندات وتسجيل طلب التأشيرة ومتطلبات جواز السفر تختلف باختلاف الجنسية.

المستندات المطلوبة للتقديم

يحدد السفارة أو القنصلية الألمانية القائمة الدقيقة، ولكن عادةً ما ستكون هناك حاجة إلى:

• استمارة طلب الحصول على تأشيرة وطنية؛
• جواز سفر ساري المفعول صالح للسفر إلى الخارج؛
• صور بحجم صورة جواز السفر؛
• عقد «Au-pair» موقّع؛
• استمارة «Fragebogen» مملوءة للأسرة المضيفة؛
• شهادة إجادة اللغة الألمانية بمستوى A1 أو اختبار إجادة اللغة في المكتب التمثيلي؛
• خطاب تحفيزي؛
• السيرة الذاتية؛
• وثائق تثبت المستوى التعليمي والخبرة، إذا طُلبت؛
• إثبات التأمين؛
• بيانات الأسرة المضيفة والتسجيل في ألمانيا؛
• ترجمة الوثائق، إذا طلبت سفارة معينة ذلك.

لا ينبغي الاعتماد على القوائم العامة الموجودة في المدونات. تتغير متطلبات التأشيرة والقواعد الفنية المتعلقة بجوازات السفر، لذا يجب التحقق من الموقع الإلكتروني لوزارة الخارجية الألمانية (Auswärtiges Amt) أو من الممثلية الألمانية في البلد الذي يتم فيه تقديم الطلب قبل تقديم الطلب.

كيف تبحث عن عائلة

يمكن البحث عن عائلة بشكل مستقل أو من خلال وكالة. توصي الوكالة الفيدرالية للعمل (Bundesagentur für Arbeit) بالاستعانة بوكالة توظيف (Vermittlungsagentur)، لأن الوكالة يمكنها المساعدة في حل المشاكل التي قد تنشأ بين العائلة والمربية المساعدة.

عند اختيار وكالة وساطة، من المفيد التحقق من وجود علامة الجودة RAL-Gütezeichen والعضوية في جمعية Gütegemeinschaft Au pair e.V. هذه ليست الطريقة الوحيدة الممكنة، لكن هذه العلامة تعني أن الوكالة تعمل وفقًا لمعايير خاضعة للتدقيق.

قبل الموافقة على العائلة، اطرح الأسئلة التالية:

• عدد الأطفال وأعمارهم؛
• ما هو الجدول الزمني المعتاد خلال أيام الأسبوع والعطلات؛
• ما هي الأعمال المنزلية المتوقعة بالضبط؛
• أين تقع غرفة «Au-pair»؛
• من يتحمل تكاليف دورة اللغة والمواصلات؛
• هل توجد مدرسة لتعليم اللغة الألمانية في الجوار؟
• كيف تحل الأسرة النزاعات؛
• هل سبق للعائلة أن استضافت مشاركًا في برنامج Au-pair من قبل؟

في حالة حدوث نزاع أو استغلال

لا تنشأ المشاكل دائمًا بسبب سوء النية. أحيانًا تختلف فهم الأسرة والمربية المتدربة حول المسؤوليات. لكن هناك إشارات تنذر بالخطر لا يمكن تجاهلها:

• عمل منتظم لأكثر من 30 ساعة في الأسبوع؛
• عدم وجود أمسيات حرة أو عطلات نهاية أسبوع؛
• اشتراط رعاية كبار السن أو المرضى؛
• رفض دفع مصروف الجيب (Taschengeld)؛
• يُحظر الالتحاق بدورة لغة؛
• التهديد بسحب التأشيرة أو الترحيل؛
• العزلة، والضغط، والإهانة.

قم أولاً بتوثيق الحقائق: الجدول الزمني، والمراسلات، والمدفوعات، والاتفاقات. ثم اتصل بالوكالة، إذا كانت قد شاركت في عملية الاختيار، أو بالمنظمات الاستشارية. في الحالات الطارئة، يمكنك استخدام جهات الاتصال المذكورة في النشرة الإرشادية الصادرة عن وكالة العمل الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit)، مثل Telefonseelsorge أو Aupair Society e.V.

هل يمكن البقاء في ألمانيا بعد انتهاء برنامج «Au-pair»؟

برنامج «Au-pair» ليس برنامجًا للهجرة من أجل الإقامة الدائمة. بعد انتهاء المدة، يتعين عليك إما مغادرة البلاد أو الانتقال مسبقًا إلى «تصريح إقامة» (Aufenthaltstitel) قانوني آخر.

الخطوات التالية المحتملة:

• الالتحاق بجامعة ألمانية;
• بدء برنامج «أوتباير» (Ausbildung)، إذا تم العثور على برنامج مناسب واستيفاء شروط التأشيرة؛
• البحث عن عمل في ألمانيا والحصول على تصريح إقامة مناسب؛
• الزواج من مواطن ألماني في حالة وجود علاقة أسرية حقيقية.

من الأفضل التخطيط للانتقال قبل عدة أشهر من انتهاء البرنامج: جمع المستندات، والتحقق من المواعيد المحددة لدى مصلحة شؤون الأجانب (Ausländerbehörde)، وتجنب فقدان الوضع القانوني.

قائمة مراجعة موجزة

• تحقق من عمرك ومستوى A1 وجواز سفرك.
• ابحث عن عائلة لديها طفل يقل عمره عن 18 عامًا.
• ناقشوا جدول العمل، والغرفة، ودورة اللغة الألمانية، والمسؤوليات.
• قم بتوقيع عقد مكتوب.
• بالنسبة لمواطني الدول الثالثة، يجب الحصول على تأشيرة قبل الدخول، ما لم تكن هناك استثناءات خاصة ببلدك.
• تأكد من أن «تصريح الإقامة» (Aufenthaltstitel) يسمح صراحةً ببرنامج «Au-pair».
• احتفظ بالعقد، والجدول الزمني، وإيصالات الدفع، ووثائق التأمين.
• في حالة حدوث أي مخالفات، اطلب المساعدة في وقت مبكر، وليس بعد انتهاء صلاحية التأشيرة.